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《企业内训》
你在经营企业时是否遇到以下问题?
1.   企业没有方向,做企业战略摇摆不定!
2.   企业利润低下,销售额很高但是没有利润!
3。   运营成本过高,成本持续上升,无法控制!
4。   团队青黄不接,人才复制困难,招不到,干不好!
5.   产品库存积压,刚出厂就淘汰,产品没有核心竞争力!
6。   想通过学习提升自己的管理系统,但是找不到好机构!
云南卡耐基企业内训的优势
      企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析,内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性,相当于量体裁衣。
(1)量身定制
(2)质量控制容易
(3)安排灵活
(4)人均成本低,整体效应高
        对企业而言,培训质量至关重要。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在企业内训中,这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说,企业内训质量高、效果好。
       既然是企业内训,培训的地点主要在企业办公所在地,培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样,企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间,如可以利用淡季时间进行企业内训,既确保了参与培训的人数,也不至于影响正常工作。
      在企业内训中,要是任用内部培训师进行主讲,其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴,培训费用会大大降低;正因为参与企业内训的人数有很多,大家就可以针对一些具体问题进行探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现出企业内训的规模经济性。
云南卡耐基《企业内训》合作流程
《企业内训》的目的
《企业内训》价值
企业全员素质能力提升 ● 提高信任和沟通能力 ● 提升嘉许、赞美和感恩的技巧和心态 ● 训练建立负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态 ● 树立追求卓越的心态, 从小我到大我,从个人到团队 ● 清晰目标愿景与成果的关系,使个人目标与企业目标达成一致 ● 提升企业团队和个人执行力、领导力,有效的完成团队的任务 ● 训练如何与企业建立共赢的伙伴关系,与企业共同持续成长和发展 ● 训练消除抱怨心理,从消极到积极,从被动到主动,加强团队的凝聚力和向心力 ● 增进同事间了解,促进团队相互协作,发挥团队核心竞争力,创造卓越的企业团队

企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来以下突出的附加价值: 1.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力,提高公司整体管理水平。 2.为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理平台,提高企业管理效益; 3.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论,为企业带来直接的效益和价值;
在这里你没有背景!  在这里你没有身份!  在这里你没有性别!
在这里只有2种角色“教官”“学员”
      这是一场震撼的心灵之旅、更是一场灵魂的彻底洗礼!本次课程采用室内外相结合的方式进行教学。在这里你带不走任何东西,你唯一能够从这里带走的只有发自内心的改变、对自我人生的重新定位、对工作角色的重新定位。在这里你除了挑战自我,就是不断的突破自我!你将在这里真正明白:什么是团队的力量?什么是责任心?什么是积极性?什么是领导力?什么是坚持永不放弃、勇往直前?
       21世纪的今天,面对市场环境的不确定性和游戏规则的变化,构建企业核心竞争优势是我们面临的严峻课题,以人为本的管理概念,勾勒出管理走向人本化的进程。通过边学边用的方式,完善心智模式,建立学习型组织达成目标。这个课程不只告诉你理念,而是真正得到历练!

  企业培训是企业全员素质能力提升的最好途径:授之以鱼,不如授之以渔!
培训不是走流程、不以培训结果为导向的培训、都不算是一场真正的培训。
企业内训是体验加理论疏导的结合体、并不是纯粹的玩游戏!
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为什么选择云南卡耐基?

1.上台体验式培训,实战模拟训练


2.效果显著,室内室外相结合训练


3。小班制15-30人,三天时间每人可上台30-60次不等


4.全程干货分享,理论+实操 不耗学员时间,针对性强


5.导师专业性强,专注做口才演讲培训七年,终身免费复训,每月一期


6.云南、成都、贵州均可复训,新老学员公平上台,三天全程参与无效全额退款


7.可参加企业家第一课堂,结识更多优秀企业家,有机会在全国直播平台宣传自己的产品


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